Befristeter Arbeitsvertrag: Beginn und Ende des ... - weka.ch Ein befristeter Arbeitsvertrag endet durch Eintritt von Beendigungsgründen: Ein kalendermäßig befristeter Arbeitsvertrag endet mit Ablauf der vereinbarten Zeit (§ 15 Abs. Der Arbeitgeber muss Entgeltfortzahlung nach Ende der Wartezeit leisten, also ab 29.07., für bis zu sechs Wochen. Erläuterung: Gemäß § 14 Abs. 3. Dienstleistungsvertrag Arbeitsvertrag: Befristungsende - wirtschaftswissen.de Rechtliche Einordnung. Ohne Sachgrund dürfen Arbeitgeber Verträge ausnahmsweise befristen, aber nur bis zu zwei Jahre lang. Lohnfortzahlung bei Krankheit - Alle Fakten zum Anspruch